Alcances de  la  Nueva Ley federal  del  Trabajo.

Me  vienen   miles  de ideas acerca  de este contexto  y la primera  palabra con la que se  relaciona es con el concepto de crisis, crisis económica, crisis humana, crisis de  valores, etc.,  el contexto del  trabajo en México, es  un lujo,  a  todos los  niveles el  sistema  capitalista  corroe  todo el sistema  humano.

Como lo menciona  el  doctor Francisco Javier  García  Ramírez.

“El control social reside en hacer el desempleo una cosa interna, una cosa del individuo, en hacer sentir al sujeto que el no tener empleo es un responsabilidad personal y el ser desempleado significa un fracaso personal y no del estado y mucho menos del sistema económico, cada uno de ellos tiene esa responsabilidad”1,

Ahora  bien la  Doctrina   del shock es  una   de las mejores  armas  del  sistema  capitalista, es   el  cerebro de la operación, ahora bien quiero pensar  que la  guerra  contra  el  narco  auspiciada  por el  gobierno  calderonista,  fue la  crisis   del sistema para llevar acabo la implementación de estas nuevas  reformas.

Bien entonces la situación laboral de nuestro estado se basa en una simple utopía marginal impregnada de un sentido neoliberalista que alimenta la ilusión del mexicano por medio del consumo, esto es, entre más tienes  más eres.

Ha groso modo el sistema democrático va de la mano con el este sistema de  mercado  abierto. Como lo dijo el premio nobel de economía, que no quiero mencionar  en sus teoría económica observamos pues qué,  a nivel educacional. Se están creando obreros y no humanos pensantes o entes, si no maquinas como lo podemos observar en el sistema de competencias implementado por el gobierno federal a nivel bachillerato, en  donde se quitan las materias como Filosofía e Historia y así tener individuos sin conciencia.

La Reforma Laboral es entonces un claro ejemplo de que é capitalismo ha rasgado por fin nuestras garantías sociales dentro de la carta magna.

Veamos entonces que no se persigue el  bien social y mucho menos el humano creando en si un mero fracaso de nuestra Revolución mexicana vista desde el punto de vista del pueblo y no de los  intereses económicos estadounidenses que  fue quien acabo, con el mas pendejo,  de los Madero como  diría pancho villa

Observemos  entonces  en qué consisten dichas  reformas:

Contratos por temporada, de capacitación inicial, por un máximo de tres meses, y por periodo de prueba, por 30 días, le diremos  adiós a la antigüedad en el trabajo, le diremos  también adiós   a las prestaciones de Ley  más   que alcance  es un percance al  individuo  que labora para una empresa multinacional  recordemos, que lo  poderíos económicos están basados  solamente  en el  capital de producción  humano, esto  es,  tengo aprueba  al  trabajador  dos semanas  en  turno de la noche, que  realizara  para  el empresa,  horas  extras en la  mañana   conservando  su horario  normal, enfatizando el  cansancio y la  armonía familiar del  trabajador no están contemplados en la  reforma, puntos  fundamentales  en la vida de cualquier individuo normal  y anormal, como ejemplo  hasta los psicópatas  tienen conciencia de sus  hijos,  la primera imagen que se nos  viene es  Carlos Salinas,  estamos  ante  el  triunfo de la  deshumanización del  trabajo.

En esa materia también regularon la subcontratación, el llamado “outsourcing”, que permite a una empresa contratar a otra para que, valga la redundancia, contrate al personal, una práctica muy común en el mercado laboral, estableciendo responsabilidades la empresa que contrata servicios de tercerización, verificar el cumplimiento de deberes laborales en la compañía prestadora de servicio, esto es,  un fantasma  que  juega con la ficción  jurídica, de la ley,  entonces, bien si  desaparece  dicha empresa que  contrata  trabajadores para otra empresa  y desempeña  labores,   cambia de razón social,  permitido por el  código de comercio,  por ende  la naturaleza jurídica de  dicha  sociedad mercantil  desaparece  careciendo entonces para el  trabajador la manera de exigir sus derechos,  pero  ahí no acaba el problema  hay  algunas  sociedades mercantiles  que  utilizan  asociaciones civiles para  realizar ahí  sus desvíos legales, esto es  que la  sociedad mercantil  celebra  un contrato de  colaboración  que  llega  a ser un Join Venture ( contrato de  colaboración comercial,  traído  del sistema anglosajón para evitar regulaciones  del sistema mercantil mexicano),  y como este  no  está contemplado en el código de  comercio como tal,  llega  a  ser  de gran ventaja para el  patrón  ya que  hasta se puede  celebrar  ante fedatario público,  haciendo prueba plena en juicio, en perjuicio  del trabajador,  vaya  que  bonito país.

Continuemos  entonces  con  los alcances de  esta gran reforma, uno de los puntos más cuestionados fue el contrato por hora, cuyo salario será fijado por el patrón y el trabajador en común acuerdo, ante lo cual advirtió que, con ello, el salario mínimo se fraccionaría y equivaldría la hora a un promedio de siete pesos, esto es  a groso  modo  una  falta  de respeto a la integridad de la sociedad mexicana,  ya que  si  se reforma la ley se fracciona el  salario, se cobra, ojo, impuesto sobre el  salario mínimo del  trabajador, ¿En realidad el  pueblo es  víctima  de esta situación?  No nos  cabe la menor  duda que el mexicano,  se merece el  gobierno que  tiene, lo fundamento y lo motivo  de manera  siguiente, siguiendo el   devenir de la historia de México observamos que  desde  pequeños  somos  víctimas  de los españoles, somos  víctimas del  PRI, somos víctimas del Zicariato calderonista, somos  víctimas  hasta  de  que no  haya  agua en la colonia, esa  manera de pensar  se nos ha ido inculcado por  años  haciendo de  nuestro deporte  nacional el  victimismo  y el morbo.

Ahora entiendo el porqué  de que el  mexicano no tenga conciencia  y apatía  por  su nación,  no es culpa del gobierno  es culpa  de  nosotros por no alzar la  voz y no llevar acabo  todo aquello que le  criticamos  tanto somos víctimas del miedo, del shock, de todo,  y a los pocos que tratan de  cambiar eso,  los asesinas, les roban la cabeza después de vivos, los engañan y  son  víctimas del  mismo  sistema.

En  este  orden de  ideas  veamos  que  la flexibilidad en la contratación favorecerá el despido, de acuerdo con las modificaciones, el patrón podrá despedir a un empleado sin necesidad de notificarlo personalmente, sino que lo informará a la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje; aunque el patrón lo prefiere, puede avisar del despido justificado de manera personal o por correo certificado,  ¿Cobardía o  inteligencia?  Qué manera  tan  inteligente de demeritar a la persona que manera  tan elocuente, de  hacer menos la integridad  personal  y el honor  del trabajador,  es otra mentada de madre.

Asimismo, define, regula y sanciona conductas como acoso y hostigamiento sexual, e incluye como causal de despido justificado o suspensión de la relación laboral las emergencias sanitarias, y no saben  lo que le  trae como consecuencia al patrón,  con esto el  abogado laboralista inteligente y orgulloso de  labor,  cambia  su naturaleza laboral a  penal para poner  en  curso las llamadas  trampas  dulces ( supuestas  violaciones) y así en  vez de tener  una  demanda laboral  tendrá una  denuncia  penal  en su contra, por violación, pequeño detalle que  se le olvido al legislador,  y un punto a  favor para el  trabajador o en su caso  la trabajadora, que  se convertirá en denunciante.

También establece el límite de 12 meses a los salarios caídos por procesos legales, y si los juicios se prolongan más de ese año, el monto se actualizará por 2 por ciento del equivalente a 15 meses de salario,  mi pregunta es  ¿ el trabajador desistirá  de irse a  juicio?  Y por ende  llegara  a  un acuerdo extrajudicial,  violando sus  derechos  establecidos. ¿La ley no  vela por los derechos del  trabajador?...

La nueva legislación prevé licencias de paternidad, dando tres días con goce de sueldo a hombres que tengan hijos o adopten un infante, mientras que el descanso pre y postnatal se modifica para que las mujeres puedan transferir cuatro de las semanas de descanso previas al parto para después del nacimiento del hijo, si su estado de salud lo permite; amplía el periodo de lactancia hasta un término máximo de seis meses y se dan licencias de maternidad por adopción durante seis semanas,  ¿en serio? Por dios ni a la  constitución mexicana  le interesa la protección a la  vida en el  reformado en su artículo  4, quiere decir que  en la constitución el bien más valioso del  hombre no es  protegido, presupuestado por partidos de izquierda, esto es un parche para una pierna rota.

¿La legislación es viable a la realidad?, ésta seguirá teniendo como gran pendiente la transparencia y democratización de los sindicatos, pues las modificaciones legales “no tocaron” los intereses de líderes que se han mantenido durante décadas frente a los gremios,  y nos  hace recordar,  la manera  de controlar  del imperio  estadounidense a nuestro país, en la manera de  querer  desaparecer a las  fuerzas armadas y  cambiarlos por  los sindicatos en el  año de  Plutarco Elías calles,  y si no que le pregunten a León Toral, por  medio de sesiones  espiritistas,  y  remitámonos  a los  escritos de  José Vasconcelos,  no  dejamos  de  tararear  la  canción de limoncito, que  bendito sistema  neoliberal.

Aunque la Iniciativa Preferente del Presidente Felipe Calderón incluía que se transparentaran las cuotas obrero-patronales, y dejar a decisión del trabajador el pago de éstas, no se aprobaron, que  situación  tan más rara, por que con esto  perderían, fuerza los mismos.

La legislación sólo prevé sancionar la injerencia indebida en la autonomía sindical, aunque no define el término injerencia, y el término para otorgamiento de registro sindical cambió a días naturales, en lugar de hábiles.

Además, obliga a los sindicatos a la rendición de cuentas, circunscribiéndola a los miembros afiliados, concediendo derecho de las minorías a recibir esta información, si pero  recordemos que la  junta laboral no es  Hacienda  ni organismo  fiscal autónomo  que pequeño detalle.

La minuta, que será recibida por el Senado mañana para seguir su curso legislativo, no incluye el voto secreto para elegir a los dirigentes, pues deja a la decisión de los gremios si los elije por ese método o en una asamblea a mano alzada,  ¿y los  metidos?

Es  el triunfo descarnado  del  neoliberalismo y  el capitalismo, es el triunfo de la ideología marxista  que morirá como  su creador, de pobreza humana.

Notas.

1. García  Ramírez  Francisco Javier. El control Social sobre el individuo La  Sociedad  y el  Estado. México 2010 Pag 206.  

Bibliografía.

GARCIA RAMIREZ FRANCISCO  JAVIER. El control Social sobre el individuo La  Sociedad  y el  Estado. México 2010

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