Alcances
de la
Nueva Ley federal del Trabajo.
Me vienen
miles de ideas acerca de este contexto y la primera
palabra con la que se relaciona
es con el concepto de crisis, crisis económica, crisis humana, crisis de valores, etc.,
el contexto del trabajo en México,
es un lujo, a
todos los niveles el sistema
capitalista corroe todo el sistema humano.
Como
lo menciona el doctor Francisco Javier García
Ramírez.
“El control social reside en
hacer el desempleo una cosa interna, una cosa del individuo, en hacer sentir al
sujeto que el no tener empleo es un responsabilidad personal y el ser
desempleado significa un fracaso personal y no del estado y mucho menos del
sistema económico, cada uno de ellos tiene esa responsabilidad”1,
Ahora bien la
Doctrina del shock es una
de las mejores armas del
sistema capitalista, es el
cerebro de la operación, ahora bien quiero pensar que la
guerra contra el
narco auspiciada por el
gobierno calderonista, fue la
crisis del sistema para llevar
acabo la implementación de estas nuevas
reformas.
Bien
entonces la situación laboral de nuestro estado se basa en una simple utopía
marginal impregnada de un sentido neoliberalista que alimenta la ilusión del
mexicano por medio del consumo, esto es, entre más tienes más eres.
Ha
groso modo el sistema democrático va de la mano con el este sistema de mercado
abierto. Como lo dijo el premio nobel de economía, que no quiero
mencionar en sus teoría económica
observamos pues qué, a nivel educacional.
Se están creando obreros y no humanos pensantes o entes, si no maquinas como lo
podemos observar en el sistema de competencias implementado por el gobierno federal
a nivel bachillerato, en donde se quitan
las materias como Filosofía e Historia y así tener individuos sin conciencia.
La
Reforma Laboral es entonces un claro ejemplo de que é capitalismo ha rasgado
por fin nuestras garantías sociales dentro de la carta magna.
Veamos
entonces que no se persigue el bien
social y mucho menos el humano creando en si un mero fracaso de nuestra Revolución
mexicana vista desde el punto de vista del pueblo y no de los intereses económicos estadounidenses que fue quien acabo, con el mas pendejo, de los Madero como diría pancho villa
Observemos entonces
en qué consisten dichas reformas:
Contratos
por temporada, de capacitación inicial, por un máximo de tres meses, y por
periodo de prueba, por 30 días, le diremos
adiós a la antigüedad en el trabajo, le diremos también adiós a las prestaciones de Ley más
que alcance es un percance
al individuo que labora para una empresa multinacional recordemos, que lo poderíos económicos están basados solamente
en el capital de producción humano, esto
es, tengo aprueba al
trabajador dos semanas en
turno de la noche, que realizara para el
empresa, horas extras en la
mañana conservando su horario
normal, enfatizando el cansancio
y la armonía familiar del trabajador no están contemplados en la reforma, puntos fundamentales
en la vida de cualquier individuo normal
y anormal, como ejemplo hasta los
psicópatas tienen conciencia de sus hijos,
la primera imagen que se nos
viene es Carlos Salinas, estamos
ante el triunfo de la
deshumanización del trabajo.
En
esa materia también regularon la subcontratación, el llamado “outsourcing”, que
permite a una empresa contratar a otra para que, valga la redundancia, contrate
al personal, una práctica muy común en el mercado laboral, estableciendo
responsabilidades la empresa que contrata servicios de tercerización, verificar
el cumplimiento de deberes laborales en la compañía prestadora de servicio,
esto es, un fantasma que
juega con la ficción jurídica, de
la ley, entonces, bien si desaparece
dicha empresa que contrata trabajadores para otra empresa y desempeña
labores, cambia de razón
social, permitido por el código de comercio, por ende
la naturaleza jurídica de
dicha sociedad mercantil desaparece
careciendo entonces para el
trabajador la manera de exigir sus derechos, pero
ahí no acaba el problema hay algunas
sociedades mercantiles que utilizan
asociaciones civiles para
realizar ahí sus desvíos legales,
esto es que la sociedad mercantil celebra
un contrato de colaboración que llega a
ser un Join Venture ( contrato de
colaboración comercial, traído del sistema anglosajón para evitar
regulaciones del sistema mercantil mexicano), y como este
no está contemplado en el código
de comercio como tal, llega
a ser de gran ventaja para el patrón
ya que hasta se puede celebrar
ante fedatario público, haciendo
prueba plena en juicio, en perjuicio del
trabajador, vaya que
bonito país.
Continuemos entonces
con los alcances de esta gran reforma, uno de los puntos más
cuestionados fue el contrato por hora, cuyo salario será fijado por el patrón y
el trabajador en común acuerdo, ante lo cual advirtió que, con ello, el salario
mínimo se fraccionaría y equivaldría la hora a un promedio de siete pesos, esto
es a groso modo
una falta de respeto a la integridad de la sociedad
mexicana, ya que si se
reforma la ley se fracciona el salario,
se cobra, ojo, impuesto sobre el salario
mínimo del trabajador, ¿En realidad
el pueblo es víctima
de esta situación? No nos cabe la menor
duda que el mexicano, se merece
el gobierno que tiene, lo fundamento y lo motivo de manera
siguiente, siguiendo el devenir
de la historia de México observamos que
desde pequeños somos víctimas de los españoles, somos víctimas del
PRI, somos víctimas del Zicariato calderonista, somos víctimas
hasta de que no
haya agua en la colonia, esa manera de pensar se nos ha ido inculcado por años
haciendo de nuestro deporte nacional el
victimismo y el morbo.
Ahora
entiendo el porqué de que el mexicano no tenga conciencia y apatía
por su nación, no es culpa del gobierno es culpa
de nosotros por no alzar la voz y no llevar acabo todo aquello que le criticamos
tanto somos víctimas del miedo, del shock, de todo, y a los pocos que tratan de cambiar eso,
los asesinas, les roban la cabeza después de vivos, los engañan y son víctimas
del mismo sistema.
En este
orden de ideas veamos
que la flexibilidad en la
contratación favorecerá el despido, de acuerdo con las modificaciones, el
patrón podrá despedir a un empleado sin necesidad de notificarlo personalmente,
sino que lo informará a la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje; aunque el
patrón lo prefiere, puede avisar del despido justificado de manera personal o
por correo certificado, ¿Cobardía o inteligencia?
Qué manera tan inteligente de demeritar a la persona que
manera tan elocuente, de hacer menos la integridad personal
y el honor del trabajador, es otra mentada de madre.
Asimismo,
define, regula y sanciona conductas como acoso y hostigamiento sexual, e
incluye como causal de despido justificado o suspensión de la relación laboral
las emergencias sanitarias, y no saben
lo que le trae como consecuencia al
patrón, con esto el abogado laboralista inteligente y orgulloso
de labor, cambia
su naturaleza laboral a penal
para poner en curso las llamadas trampas
dulces ( supuestas violaciones) y
así en vez de tener una
demanda laboral tendrá una denuncia
penal en su contra, por
violación, pequeño detalle que se le
olvido al legislador, y un punto a favor para el
trabajador o en su caso la
trabajadora, que se convertirá en
denunciante.
También
establece el límite de 12 meses a los salarios caídos por procesos legales, y
si los juicios se prolongan más de ese año, el monto se actualizará por 2 por
ciento del equivalente a 15 meses de salario,
mi pregunta es ¿ el trabajador
desistirá de irse a juicio?
Y por ende llegara a un
acuerdo extrajudicial, violando sus derechos
establecidos. ¿La ley no vela por
los derechos del trabajador?...
La
nueva legislación prevé licencias de paternidad, dando tres días con goce de
sueldo a hombres que tengan hijos o adopten un infante, mientras que el
descanso pre y postnatal se modifica para que las mujeres puedan transferir
cuatro de las semanas de descanso previas al parto para después del nacimiento
del hijo, si su estado de salud lo permite; amplía el periodo de lactancia
hasta un término máximo de seis meses y se dan licencias de maternidad por
adopción durante seis semanas, ¿en
serio? Por dios ni a la constitución
mexicana le interesa la protección a
la vida en el reformado en su artículo 4, quiere decir que en la constitución el bien más valioso
del hombre no es protegido, presupuestado por partidos de
izquierda, esto es un parche para una pierna rota.
¿La
legislación es viable a la realidad?, ésta seguirá teniendo como gran pendiente
la transparencia y democratización de los sindicatos, pues las modificaciones
legales “no tocaron” los intereses de líderes que se han mantenido durante
décadas frente a los gremios, y nos hace recordar, la manera
de controlar del imperio estadounidense a nuestro país, en la manera
de querer desaparecer a las fuerzas armadas y cambiarlos por los sindicatos en el año de
Plutarco Elías calles, y si no
que le pregunten a León Toral, por medio
de sesiones espiritistas, y
remitámonos a los escritos de
José Vasconcelos, no dejamos
de tararear la
canción de limoncito, que bendito
sistema neoliberal.
Aunque
la Iniciativa Preferente del Presidente Felipe Calderón incluía que se
transparentaran las cuotas obrero-patronales, y dejar a decisión del trabajador
el pago de éstas, no se aprobaron, que
situación tan más rara, por que
con esto perderían, fuerza los mismos.
La
legislación sólo prevé sancionar la injerencia indebida en la autonomía
sindical, aunque no define el término injerencia, y el término para
otorgamiento de registro sindical cambió a días naturales, en lugar de hábiles.
Además,
obliga a los sindicatos a la rendición de cuentas, circunscribiéndola a los
miembros afiliados, concediendo derecho de las minorías a recibir esta
información, si pero recordemos que
la junta laboral no es Hacienda
ni organismo fiscal autónomo que pequeño detalle.
La
minuta, que será recibida por el Senado mañana para seguir su curso
legislativo, no incluye el voto secreto para elegir a los dirigentes, pues deja
a la decisión de los gremios si los elije por ese método o en una asamblea a
mano alzada, ¿y los metidos?
Es el triunfo descarnado del
neoliberalismo y el capitalismo,
es el triunfo de la ideología marxista
que morirá como su creador, de
pobreza humana.
Notas.
1.
García Ramírez Francisco Javier. El control Social sobre el
individuo La Sociedad y el
Estado. México 2010 Pag 206.
Bibliografía.
GARCIA
RAMIREZ FRANCISCO JAVIER. El control
Social sobre el individuo La
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PINA
VARA RAFAEL, DICCIONARIO DE DERECHO.
Editorial Porrúa México 1990. Págs. 236-237
TAIBO
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Planeta. México 2012.
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Trabajo. Editorial esfinge. México 2013.
Enciclopedia
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